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《懲戒處分》
．基於特別身分關係，為維持紀律與秩序，對於違反一定義務者所為之管教措施之謂。
．公務員與國家的關係，屬於公法上的特別權力關係，即公務員對於國家的法律和命令有服從的義務；若有違反法令、廢弛職務或其他失職行為，國家可以「司法懲戒」及「行政懲處」加以制裁，即通稱之「懲戒處分」。
．法令依據：公務員懲戒法
．處分機關：司法院公務員懲戒委員會，掌理公務員懲戒之機關。
．處分事由：
┌1.違法。
└2.廢弛職務或其他失職行為。
．處分種類：撤職、休職、降級、減俸、記過、申誡。（80009）
→九職等公務員之記過與申誡得逕由主管長官行之
．處分程序：
┌由司法院「公務員懲戒委員會」審議。
└可由主管長官逕行行之、或由監察院提出彈劾
．功過相抵：無法功過相抵。
．適用對象：政務員適用撤、申誡；事務官皆適用。
．公務員懲戒得視其性質於合理範圍內以法律規定由其長官為之
．公務員懲戒案件之審議，應本正當法律程序之原則
．公務員懲戒機關之成員屬於憲法上之法官
．懲戒罰：對公務員或從事專門職業之執業人員如律師、會計師等，因為違背職務上義務之行為，所受之制裁。