《工友管理》
．庶務管理包括工友管理。
．屬於事務管理的範疇。
．對於各機關現職技術工友，因業務需要經改僱為普通工友者，維持其原支技術工友工餉及專業加給。
．駕駛人之管理，除依【車輛管理手冊】外，並依【工友管理規定】規定辦理。
．發給工友一次退休金，若適用勞動基準法前之服務年資，滿 15 年後，另行一次加發 1 個基數，但最高總數以【61 個】基數為限。
．工友在機關服務未滿 1 年，而已連續達【6 個月】者應予以【另予考核】。
．各機關長官不得僱用其配偶及【3】親等以內之血親、姻親為本機關之工友。
．工友因故留職停薪者，若留職停薪原因消失時，工友應自原因消失之日起【20 日】內，向服務機關申請復職，否則視同辭僱
．年終考核列丙等者，留支原餉級。
