《因素評分法》 ．我國考績法採用此法。 ．先規定考績因素，然後再就每一因素分等級(例如：甲乙丙丁戊)。因素及等級決定後，依此製作考績表後，考核員便可按此表內所規定的因素與等級去測度各受考人員。 ．優點：公平性和準確性。 ．缺點：實施複雜，周期長，所耗用的時間、費用非常大。
