《競業行為》
．董事有競業禁止的義務。
．我國法院通常在判斷競業禁止條款有效與否的要件：
→企業或雇主有無競業禁止特約保護之利益存在
→勞工在原雇主之職務或地位
→限制勞工就業之對象、期間、區域、職業活動之範圍，是否具備合理性。
→需有填補勞工因競業禁止損害之代償措施存在。
→離職後受僱人之競業行為無顯著違反誠信原則。
．經理人違反競業禁止之規定，公司得請求因該行為所得之利益作為損害賠償。
．股東會為允許董事為競業行為之決議，應以【特別決議】為之。
．董事未得股東會之許可而為競業之行為，股東會得決議行使歸入權。
