工作評價(Job Evaluation)

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《工作評價(Job Evaluation)》
．依各項工作之繁簡、責任之大小、所需人員之條件，藉以設定薪資尺度，稱之
　→評定各種工作之間的相對價值
　→計算員工薪資高低的標準
　→可達成同工同酬、異工異酬的目的。
．工作評價最主要的目的為【作為評定員工公平薪資的標準】。
．在決定社會工作人員薪資制度時，管理階層對各種不同的職位決定其相對價值的過程。