提起復審

《提起復審》
．公務人員對於服務機關或人事主管機關所為之行政處分，認為違法或顯然不當，致損害其權利或利益者，得經由原處分機關向公務人員保障暨培訓委員會提起復審
　→不服保訓會之復審決定，得依法向該管司法機關請求救濟。

．對復審之結果仍有不服者，得循司法途徑向高等行政法院提起行政訴訟。
．公務人員對於服務機關之行政處分提起復審救濟時，應繕具【復審書】經由【原處分機關】向【公務人員保障暨培訓委員會】提起復審。

．得向公務人員【保障暨培訓委員會】提起復審
　→對於服務機關所為之行政處分不服
　→免職處分：一次記二大過免職
　→降低其官等級俸之調職處分：將高職等之公務人員調任為較低職等之職務
　→停職處分
　→退休金請求之爭議
　→基於已確定之考績結果，依據法令規定為財產上之請求而遭拒絕
　→所服務之機關拒絕給付加班費
　→現職服務機關不核發離職證明書，致不能於規定期限內報到
　→因公涉訟，服務機關不同意核發延聘律師費用。

． 公務人員提起復審，依公務人員保障法第30 條規定，應自行政處分達到之次日起【30 日內】為之。
．公務人員對服務機關不作為案件提起復審，法令未明定該應作為期間者，自機關受理申請之日起【2個月】。