一般行政科考前24HR全套 (初考/地方)【千華】行政學--力場分析
．所謂「力場分析」（force-field analysis）乃是盧溫（Kurt Lewin）所提出的一種概念。他認為，在任何情況下，有兩種力量會影響變革的發生：一為驅策力（driving forces），即發動變革並使其繼續變革的推動力量；另一為抑制力（restraining forces），即抗拒或阻擾驅策力的力量。
．如果以增加工作群體生產力之變革計畫為例，驅策力為上司的壓力、獎金辦法、競賽等。
．抑制力則為淡漠、敵視、設備維護不良等。當驅策力與抑制力相等時，即維持一種平衡狀態（equilibrium），也就是維持現狀，無法推動變革。因此，變革推動者在研究分析某項變革計畫受涉及的驅策力與抑制力後，為使變革計畫能順利推動，必須設法增加驅策力，並減少抑制力。
．換言之，應設法找出促進變革的因素並強化之；找出妨碍變革的因素並削弱之。
