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《組織分析》．組織分析的角度來說，構成行政組織的基本元素為【職位與職員】。
．莫根（G. Morgan）以八個隱喻（metaphor）描述組織分析的差異。
→組織是機器的意象
→組織是有機體的意象
→組織是大腦的意象
→組織是創造社會實體的意象
→組織是政治體系的意象
→組織是心靈囚籠的意象
→組織是流變與轉變的意象
→組織是宰製工具的意象。
．丹哈特（R. B. Denhardt）提出組織分析的四個典範
→行政控制典範－賽蒙
→組織學習典範－人文主義－葛倫畢斯基
→政治教育典範－行政倫理學－瓦爾多
→政治結構典範－公共選擇的行政理論，強調制度的多元制衡－歐斯壯。
．人口生態論的組織理論是將達爾文的演化觀點應用在組織分析之中，認為組織必須與其他組織競爭有限的資源，才能獲得生存。
．組織分析的「理性模式」與「政治模式」的差異
→理性模式的決策過程是有秩序的，政治模式則是無秩序的。
