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《事業部門制（Divisionalization）》．既然集權、分權各有利弊，如何取兩者之長而避兩者之短，乃成為行政或管理學者所努力探討的方向，其中最具有突破性發展的，則為「事業部門制」
．此制最先由美國通用汽車公司的總裁史龍（Alfred Sloan， Jr.）所設計出來的，其主要的精神即在於取兩制之長。
→集權式的政策
→分權式的管理
→各事業部門自身為一完整的產品或服務中心
→每一事業部門即為一獲取利潤的中心
→擁有陣容堅強的幕僚群
．適用於「事業部門制結構」的組織結構
→大的組織規模
→功能間具有技術的互賴性
→以產品專業化與創新為目標。
