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《以員工為中心的領導（employee-centered）》．美國管理學家利克特（Rensis Likert）及密執安大學社會研究所1961 年，把領導者分為兩種基本類型，即“以工作為中心”與“以員工為中心”的領導。
．領導方式的特色
→摒棄消極的懲罰，注重積極的激勵與獎賞，提高員工士氣
→實施分層負責，逐級授權，給予員工較大的自主權
→重視員工的需求，尊重員工的人格，加強員工的歸屬感與認同感。
．鄉村俱樂部式管理、體恤型領導。
