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《英國政署制度（agency）》
．以管理主義的方式，藉由具備民間企業色彩但具有遞送公共服務的執行機構，扮演區域內執行中央政府政策的角色；而派出機關只向上級單位負責，並以政策績效為其課責原則。
．1988年英國首相柴契爾為推動行政組織改革，「改善政府管理：續階報告書」創設了政署制度。
．提供年度績效報告，以檢視政署是否符合年度業務目標。
．將各部會的功能區分為決策與服務傳送，每一個負責服務傳送的單位稱為政署。
．賦予政署在預算..人事及其他管理實務方面有較大的自主權。
．政署的治理機構，主要以執行長為主，並以公開招募方式，公、私部門中選任之。
．要求執行長提出一份3至5年的經營計畫，同時每年必須提出年度業務計畫。
．政署每年與其所屬部會訂定一個為期3年的架構文件。
．給予執行長對於高級文官職等以下的員工，決定職等、薪俸、獎金和升遷等人事管理制度。
．英國政署制度所採行的執行長制，能有效提昇組織的營運效率。
．政署指的是：
→特定的組織（discrete organization）。
→明確定義的任務（defined task）。
→包括工作目標（targets）的正式協議。
→明確（identifiable）的執行長以負責政署的工作
