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《扁平式的組織結構》．當主管人員的控制幅度增大時，組織的階層數隨之減少，則形成扁平式組織
→較廣的控制幅度會造成扁平式的組織結構。
．扁平式的組織結構，較適合【民主領導方式】。
．扁平式組織的優點
→階層數少，上下溝通流程短，速度快，行政效率高。
→每個階層的部門數少（控制幅度大，劃分後的部門數目自然少），部門間的協調較容易。
→一個部門內的成員人數較多，人力易於調配。
扁平式的組織結構、扁平式組織結構
