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《勞工退休準備金》
．雇主應按月提撥勞工退休準備金。490056
．由中央主管機關設勞工退休基金監理委員會管理之。
．勞動基準法訂有勞工退休基金之最低收益，如有虧損，由國庫補足。
．雇主提撥勞工退休準備金之義務，與依照勞工保險條例為受僱者投保並負擔其部分保費之義務不同，二者並行。
．營利事業，報經稽徵機關核准，每年度得在不超過該年度已付薪資總額【15%】限度內，提撥勞工退休準備金，並以費用列支。
．公司進行合併時，消滅公司提撥之勞工退休準備金，得用來支付未獲留用或不同意留用勞工之退休金與資遣費。
．依司法院大法官釋字578 號解釋，勞動基準法規定雇主應按月提撥勞工退休準備金，涉及雇主之【財產權】。
