.組織與作業程序必須保持高度彈性。
.策略階層人員有較多發揮智慧和潛能的機會。
.主要功能在於組織模式維護及適應的系統層次。
.美國社會學者帕森思提出社會體系中有三個次級管理系統之一:
→策略階層:功能是模式的維持和適應。特性是開放性的。
→例如行政機關的首長。
.組織與作業程序必須保持高度彈性。
.策略階層人員有較多發揮智慧和潛能的機會。
.主要功能在於組織模式維護及適應的系統層次。
.美國社會學者帕森思提出社會體系中有三個次級管理系統之一:
→策略階層:功能是模式的維持和適應。特性是開放性的。
→例如行政機關的首長。