關聯權力（connection power）

《關聯權力（connection power）》

"關聯權力" 是保羅·赫塞和肯·布蘭查德於1982年在其著作《情境領導》中提出的概念。

指由於某人與組織內或組織外具有權勢地位的重要人士有相當的 關聯性，而成為所謂的「連針人」，他人基於巴結或不願得罪的想法，而接受他的影響力。

範例:
．機關首長的司機職位雖不高，但人人卻不敢得罪他（她）。
．一般機關首長之機要秘書，因能隨時接近首長，便易被他人所巴結，此是謂【關聯權力】。