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《性別主流化（Gender Mainstreaming）》
．1995年聯合國第四屆婦女大會呼籲國際社會承諾實現性別平等，發展婦女權益，並對所有政策進行結構層次的審視與分析之行動策略。
→性別統計與分析
→改變組織文化與價值
→積極將婦女推到主流位置
→抗衡父權主義結構
→廢除兩性差別待遇
→將性別觀點帶到公領域中
．「性別主流化」的實踐需要採取下列具體之措施或工具
→女性培力（empowerment）
→性別統計分析
→性別預算編列
→性別意識培力
→性別影響評估
→設置專責機構；
→組織再教育。
．有關性別主流化研究的觀察
→性別主流化研究是讓邊緣/弱勢群體具有發聲的正當性與合法性，而非受到主流的壓迫而成為看不見的一群
→挑戰男性霸權文化建構的知識，具有批判性
→跨越所有人文與社會學門，具有包容性與延展性，不僅對各學科發生本質上的影響，更透過此整合各學科之間的相關性
．性別主流化已成為我國近年來人事體制相當重視的議題，這主要在反映【社會衡平】人事價值。
．考量男女如廁時間不同，增加女性公共廁所的數量
．將多元文化教育課程融入學校教育中，提倡性別平權的觀念
