循環性失業（cyclical unemployment）
摩擦性失業（Frictional Unemployment）
自然失業率（natural rate of unemployment）
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結構性失業（Structural unemployment）
結構性失業是指由於經濟結構的變化、生產技術的進步、經濟發展策略的調整等因素，導致一些職業的需求減少或消失，從而導致長期性的失業現象。
以下是結構性失業的重點整理：
一.定義：由於經濟結構的變化、生產技術的進步、經濟發展策略的調整等因素，導致職業需求減少或消失，從而引發長期性的失業現象。
二.特徵：結構性失業通常是長期性的，需要勞動力進行重新定位職業或再培訓才能適應新的就業市場。
三.原因：經濟結構的變化、生產技術的進步、經濟發展策略的調整等因素，導致職業需求減少或消失。
四.解決方法：提供職業訓練，幫助勞動力獲得新的技能和知識，以適應新的就業市場；政府制定相應的政策和措施，鼓勵創新和投資，促進經濟發展，增加就業機會；企業進行技術升級和轉型，增加就業機會，提高生產效率；勞動者提高自己的技能水平和競爭力，適應新的就業市場。
五.例子：當一個國家從以重工業為主的經濟轉型到以高科技產業為主的經濟時，重工業的工人可能會失去工作，因為他們缺乏相關的技能和知識，從而導致結構性失業的出現。
總的來說，結構性失業是一種復雜的問題，需要政府、企業和勞動者共同努力才能解決。政府可以制定相應的政策，例如提供職業培訓、調整稅收政策等，以幫助勞動力適應新的就業市場；企業也可以進行技術升級和轉型，以增加就業機會和提高生產效率；勞動者也應該積極提高自己的技能水平和競爭力，以應對新的就業市場。通過政府、企業和勞動者的共同努力，可以有效地解決結構性失業問題，促進經濟的發展和就業的增加。
以上是對結構性失業的重點整理
https://youtu.be/WDGHiEYleX8
By 題庫世家Youtube頻道 隱藏指引
．結構性失業乃因經濟結構或生產技術變動太快，勞動者的技能失去市場需要所引起的失業。
．在經濟發展過程中，由於高科技產業興起，使得傳統製造業工人因為工廠歇業而失業。
．產業間勞動缺乏移動性是結構性失業存在要件
→如農業社會轉換成工業社會。
．解決結構性失業的主要對策便是提昇求職勞工的移動性，如技職訓練
→讓失業者學習新的工作技能或平衡區域間的產業發展等方法。
．我國失業率在民國91年1月突破4%，主要是因勞力密集製造業與低附加價值服務業，大量被其他國家取代
