工作規則

《工作規則》
．依勞動基準法規定，雇主僱用勞工人數在三十人以上者，應依法訂立工作規則。(490070)
．雇主所頒定之工作規則無須事先經勞工或工會之同意。
．依勞動基準法規定，工作規則應報請主管機關核備後並公開揭示。(490070)
．主管機關於核備工作規則時，勞工如對工作規則內容提出異議，主管機關應列為審核參考，審慎處理。

．依勞動基準法規定，工作規則違反法令之強制或禁止規定者，【無效】。(490071)
．雇主在工作規則中規定女性受僱者若有結婚情事即應離職，該項規定無效。((510011)

．勞工違反工作規則而情節重大者，雇主得依勞動基準法第12條之規定終止契約。
．工作規則之內容得直接作為勞動契約內容之一部分。