免職處分

《免職處分》
．中央或地方機關依公務人員考績法或相關法規之規定，對公務員所為之免職處分，直接影響其憲法所保障【服公職之權】。
．依公務人員考績法所為之免職處分，得向公務人員保障暨培訓委員會提起復審，不服復審決定得提起行政訴訟。
．依公務人員考績法專案考績，一次記二大過者，免職。(12007)得提起復審。
．依公務人員考績法，年終考績丁等者應予，免職。(12012)

．懲處性質之免職處分的救濟方式：可【提起復審、行政訴訟】。
　→公務人員對於服務機關或人事主管機關所為之行政處分，認為違法或不當，致損害其權利或利益者，得依本法提起復審。提起復審需由原處分機關層轉保訓會。
　→對保訓會復審決定不服者，於決定書送達之次日起二個月內，向【該管司法機關】請求救濟。
　→復審標的：行政處分。改變公務員身分、對公務員服公職權利有重大影響。
　→取代訴願程序與規定，不再適用訴願法。
．非懲處性質之免職處分的救濟方式：可【提起申訴、再申訴】。
　　→公務人員對於服務機關所提供之工作條件及所為之管理認為不當者。
　　　⊙申訴向服務機關提出。
　　　⊙不服函復者，於函復送達之次日起三十日內，向【保訓會】提出再申訴。
　　→申訴標的：工作條件及管理措施。