勞工保險老年給付

《勞工保險老年給付》
．勞保退休給付與勞工退休金。
．法源：勞工保險條例
．提撥來源：雇主與員工共同負擔
．管理機關：勞保局
．領取方式：
　┌保險年資合計滿十五年者，請領老年年金給付。
　└保險年資合計未滿十五年者，請領老年一次金給付。
．領取條件：依勞工保險條例第58條：(520058)
　┌1. 參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性年滿55歲退職者。
　├2. 參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
　├3. 在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
　├4. 參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
　└5. 擔任經中央主管機關核定具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職者。
．給付計算：參加保險未滿15年者，每滿1年發給老年給付1個月，保險年資合計超過15年者，每滿1年發給老年給付2個月，合計最高以45個月為限。保險年資滿半年者以1年計算。（勞工保險條例第59條）
．被保險人逾60 歲繼續工作者，其逾60 歲以後之保險年資，最多以5 年計，合併60 歲以前之一次請領老年給付，最高以【50 個月】為限

．例：若老李25歲始加入勞保，至老李60歲退休時，假設退休時勞保薪資為4.2萬元，可領勞保退休給付多少？
　勞保年資 = 60 - 25 = 35 。
　給發基數 = 55 > 45 => 故僅能領取45個基數 。
　15＋( 35－15 )× 2=55 。
　可領勞保退休給付為：4.2萬元 × 45=189萬元 。