留職停薪

《留職停薪》
．公務人員因進修情事，經機關核准，得為留職停薪。
．兩性工作平等法第十六條規定，育嬰留職停薪之要件。510016
　→★98年5月1日修正，刪除受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者之規定
　→★103年修正，任職滿一年改為【六個月】
　→於每一子女滿三歲前
　→期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年。
．兩性工作平等法之規定，受僱者於育嬰留職停薪期間，受僱者應負擔之保險費用可以延期【三年】繳納。
．受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險。